【工作内容】
- 协助人力资源部门处理日常行政事务，如文件整理、归档及各类报告的编制。
- 支持招聘流程，包括筛选简历、安排面试、记录面试反馈等。
- 协助组织和实施员工培训和发展计划，包括准备培训材料和评估培训效果。
- 协助处理员工入职、离职和调动手续，确保流程顺利进行。
【任职要求】
- 大学本科学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 具备良好的人际沟通能力和团队合作精神。
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel。
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生申请。