岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理；
2. 协助完善公司人事管理制度，包括员工档案管理、考勤统计、薪酬核算等；
3. 负责员工培训、绩效考核及员工关系管理；
4. 协助起草制度文件、会议纪要及活动策划方案；
5. 对接政府/合作单位，协助完成各类项目申报、证照申请等流程；
6. 负责固定资产登记、档案管理等相关工作；
7. 负责日常前台接待工作、拜访登记和引导、接听前台电话分流、处理文件物品和快递收分发等工作；
8. 负责会务接待及会议安排相关、办公环境维护及日常行政物资采购等工作；
9. 完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 英语六级（CET-6）或同等水平以上，听说读写流利，有外企或跨境人力资源工作经验、英语沟通能力优秀者优先；
2. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，有海外工作经验，国企、科研院所相关经验优先；
3. 有较强的交流技巧，表达能力强，熟知一定的商务礼仪；
4. 文字功底扎实，熟练使用Office办公套件及OA系统；
5. 为人诚实正直，工作细致认真，有高度的团队合作精神和工作责任感。