【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理。
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其符合法律法规要求。
- 参与组织各类员工活动，增强团队凝聚力。
- 处理员工日常咨询，解答有关薪酬福利、假期安排等问题。
- 支持绩效考核流程，收集反馈数据，协助完成评估工作。
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策。
- 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel和PPT。
- 工作细致认真，具备较强的保密意识和服务意识。
- 有较强的学习能力，能快速适应新环境和新挑战。