【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助进行员工培训计划的实施与跟进，提升团队整体素质；
- 处理日常的人事行政事务，包括但不限于考勤统计、工资核算等；
- 协调内外部资源，组织各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 参与制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；
- 支持其他临时性人事相关的工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真细致，责任心强，能够承受一定的工作压力；
- 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析能力；
- 对人事管理工作有热情，愿意在此领域长期发展；