岗位职责：
1、负责员工入职、离职、内部调动手续的办理工作；
2、负责员工劳动合同的签订以及人事资料的扫描、存档工作；
3、协助完成考勤、薪酬工作；
4、社保、公积金申报工作；
5、领导交代的其他工作（签证、技能证书办理）；
任职要求：
1、本科及以上学历，汉语言文学、人力资源、等专业；
2、有一年或以上人力资源相关工作经验为佳，优秀的应届毕业生亦可接受；
3、熟悉劳动法；熟练使用各类OFFICE办公软件；
4、工作踏实负责，有较强的责任心及自我发现问题意识；
5、有较强的工作规划梳理总结能力及执行力。