职位说明：
1、负责职业伤害安全事故升级沟通及面对谈判工作，相关协议整理及签署，材料回收等全流程工作；
2、负责劳动争议案件的应诉材料准备，及参加诉讼案件开庭及与客户沟通，庭后相关流程落地执行等全流程工作；
3、负责所有升级后安全事件的测算，调解金额与客户沟通确认等工作；
4、完成公司领导交办的其它工作
任职资格：
1、劳动纠纷处理经验，熟悉国家、地方劳动法律、法规、规章和政策;
2、责任心强，积极乐观，具有良好的法律风险控制与团队协作意识;
3、思维严谨、逻辑性强，具有良好沟通协作能力，较强的语言文字表达能力;
4、大专以上学历，人力资源专业或法学相关专业优先，具有两年以上公司法务或员工关系处理工作经验者优先；
5、有一定团队管理能力，熟练掌握OFFICE软件的使用；