1、协助部门长完善公司人力行政制度及流程；
2、员工招聘、绩效、培训的组织与开展；
3、企业文化建设、活动组织、员工关系的梳理；
4、人事档案及收发文管理工作；
5、行政部分工作。
岗位要求：
1、年龄27岁以上，性别不限。
2、本科学历，五年以上人力行政工作经验，其中二年以上管理经验；
3、形象良好，性格开朗，有责任心，执行力强；
4、熟悉人力行政各模块工作；
5、良好的沟通表达和统筹协调能力。