【岗位职责】
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责员工工资考勤的核算及社保缴纳等业务（包括与派遣公司对接派遣员工工资发放）；
6、负责部门一些日常行政事务（如宿舍、固定资产管理等），配合上级做好行政人事方面的工作；
7、负责监督及执行公司各类规章制度以及工作流程的跟进及落实；
8、协助上级做好其他相关工作。
【任职要求】
1、30岁左右，本科及以上学历，三年以上人事相关工作经验；
2、具备良好的沟通、组织协调，工作积极主动，并富有较高的工作热情。
3、熟练使用各种办公设备及办公软件；
4、熟悉社保相关业务，有驾照优先考虑。
【福利待遇】
1、月薪6000-8000元/月，上班时间9点至17点30；
2、双休、法定假、五险一金、带薪寒暑假、健身房等各类福利。