岗位职责:1、负责开展人员招聘工作;2、负责人员考勤工作;3、负责人员入职、离职、异动手续办理工作;4、负责员工五险一金办理工作;5、负责薪酬核发工作;6、负责人事报表工作;7、完成上级领导交办的事工作。任职要求:1、本科以上,人力资源管 理专业,3年以上工作经验;2、有较强的人力资源专业能力,善于沟通。