岗位职责：
1、负责员工入/离/调/转及薪资核算等基础人事工作；
2、负责员工档案的建立与维护；
3、负责薪酬及社保相关业务；
4、负责公司固定资产系统维护及资产管理；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、人力资源、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历；
2、年龄28-35之间，至少3年以上同岗位工作经验；
3、学习能力强，有上进心，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；
4、熟练使用常用办公软件（有驾照优先考虑）。
福利待遇：7小时工作制、周末双休、法定假、带薪寒暑假、五险一金、免费住宿（2人间、空调、地暖、24小时热水）等。
联系人：孙老师