工作内容：
负责公司的行政人事工作，包括招聘、员工福利、合同管理、员工档案管理、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
1、招聘：负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、培训：负责新员工入职培训，做好培训记录存档等；
3、薪资福利：负责公司薪资福利的管理，包括薪资的制定、发放、福利的制定、发放等；
4、员工档案管理：负责公司员工档案的管理，包括员工档案的建立、维护、查询等；
5、员工活动：员工活动的组织、实施等（评优生日会、年会等）。
6、其它临时性工作。
职位要求：
1、大学本科学历，行政管理或人力资源管理专业毕业，具备2-3年行政人事工作经验。
2、 熟悉公司行政人事工作流程，具备良好的沟通能力和团队合作意识。
3、 具备较强的责任心，对工作认真负责，具备良好的抗压能力，有生产制造业经验优先。
4、具备良好的沟通能力，能够与员工、合作伙伴进行良好的沟通。