职位描述：
1.分析客户职位信息，根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选；
2.收集候选人的简历，进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；
3.联络候选人，安排候选人面试，进行面试辅导；
4.进行Offer谈判、签署、以及背景调查，入职体检等工作；
5.与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息，确保候选人按时入职；
6.维护业务系统中相关领域数据的准确与全面。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、有较成熟的招聘经验或猎头经验1年以上；
3、具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，良好的人际交往能力，较强的学习能力及分析判断能力；
4、具备良好的心理及身体素质，可承受较强工作压力；
5、具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动；