【工作职责】
1、负责招聘需求分析，制定相应的招聘计划；
2、负责简历筛选和面试安排，对候选人进行初步筛选，安排面试时间和地点，确保面试流程的顺利进行；
3、对招聘数据进行统计和分析，为公司人才储备和招聘策略的制定提供数据支持；
【任职资格】
1、 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、 具备3年以上的专职销售/人事经验；
3、 具备良好的沟通能力和组织协调能力
4、 具备较强的分析能力