工作内容：
负责公司的人事招聘工作，包括招聘员工、薪酬福利跟进等。
主要职责：
- 负责公司的招聘计划和执行，确保招聘目标的达成；
- 根据公司需求，制定招聘方案，明确招聘目标、流程和标准；
- 负责招聘信息的发布、筛选、通知及确认工作，确保信息的机密性和有效性；
- 负责面试预约、面试过程的实施及结果的反馈；
- 负责对录用结果的确认及入职手续的办理；
- 负责公司薪酬、福利政策的管理和维护；
- 协助完成其他与招聘相关的内部或外部沟通。
职位要求：
- 不限工作经验，5年以上招聘相关工作经验者尤佳；
- 熟悉公司的人事管理制度，了解劳动法律法规；
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，具备一定的市场调研能力；
- 具备良好的逻辑思维能力，能独立完成招聘工作；
- 熟练掌握办公软件，如Office、RSS等，具备 抓住了问题的关键