工作内容:负责公司的行政管理和人事日常工作,协助完成人事经理完成各项人事工作,包括但不限于招聘、员工档案管理、薪资发放、绩效考核等。主要职责:- 招聘:负责公司的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;- 员工档案管理:负责维护员工档案,包括入职、调岗、离职等记录,并进行档案归档;- 薪资发放:负责公司的薪资发放,包括基本工资、绩效工资、扣款等;- 绩效考核:负责公司的绩效考核工作,包括员工绩效评价、考核结果的记录和跟进等;- 其他人事事务:负责处理其他人事事务,如员工关系维护、福利申请等。职位要求:- 本科以上学历,行政管理、人力资源专业等相关专业,具备一定的行政管理知识;- 不限工作经验,有较强的责任心和团队协作精神;- 熟练掌握办公软件,如Office办公软件、招聘系统等;- 了解人力资源管理流程,具有较强的沟通能力和问题解决能力。