【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试及入职流程管理；
- 协助制定和完善人力资源政策与流程，确保公司的人力资源管理工作高效有序进行；
- 执行日常的人事行政事务，包括但不限于考勤记录、假期管理、员工档案维护等；
- 组织并协调各类员工活动，促进团队建设及企业文化建设；
- 处理员工关系相关事宜，包括但不限于员工咨询、投诉处理等；
- 支持薪酬福利管理，确保及时准确地完成薪资发放及相关报表制作；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 专科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规及当地相关政策；
- 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析能力；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够妥善处理员工关系；
- 工作积极主动，责任心强，具有较强的执行力和抗压能力；
- 英语良好者优先考虑。