工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工关系维护、薪资福利发放、员工培训等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、考勤统计、绩效评价等；
- 负责公司薪资福利发放，包括工资发放、公积金缴纳、带薪年假等；
- 负责公司员工培训计划制定、实施和跟踪；
- 协助公司领导处理其他人事行政事务。
职位要求：
- 至少2年及以上人事行政工作经验，本科学历；
- 熟悉人力资源管理法律法规，具备良好的人力资源意识；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和领导保持良好沟通；
- 具有抗压能力，能够处理公司的人事行政事务，对工作认真负责；
- 熟练掌握办公软件，如Office、人事管理系统等。