主要职责：
1、协助院长处理办公室的日常事务，制定公司人事各项管理制度，落实执行跟进，做好团队建设工作，处理员工关系，维护公司形象等。
2、协助制定公司行政管理制度，并负责执行和监督，确保公司政策得到有效落实。
3、领导交办的其他事项。
职位要求：
1、 本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
2、熟悉办公软件操作，具备良好的数据分析和处理能力。
3、具有较强的沟通和协调能力，具备良好的团队合作意识。
此岗位工作地点在周至，不能接受者请不要投递！