1、招聘简历的筛选与邀约、新员工入职手续的办理；
2、负责员工日常入离职转正等人事手续的办理，整理人员入离职调转、劳动合同等资料并进行档案管理；
3、负责公司及门店人员排班工作，每月统计公司及门店员工的考勤情况，考勤资料存档；
4、外地门店人员社保工作对接；
5、本地各区社保增减、年审、开户以及各项待遇申报、报销流程；
6、负责公司会议室使用管理及办公区卫生环境管理；
7、完成上级交办的临时工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或行政管理等文职相关专业，1-3年人事相关工作经验；
2、有社保各项实操经验，可以独立完成一系列社保相关工作；
3、熟悉各大招聘平台，能独立完成招聘邀约工作；