岗位描述:1、组织落实招聘计划,拓展并维护招聘渠道;2、完善人力资源相关制度并监督执行;3、员工关系管理,如入离职管理;4、员工档案和资质证照管理;5、人力资源其他日常工作。6、善于学习、逻辑思维清晰、问题解决能力佳。