【工作内容】
- 协助进行招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 负责员工入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社保公积金等；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施；
- 协助进行员工关系管理，包括员工满意度调查、员工关怀活动等；
- 协助进行公司人力资源政策的执行与监督；
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉人力资源管理的相关知识和法规；
- 具备一定的组织协调能力，能够独立完成工作任务；
- 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能；
- 本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑；