一、岗位要求：
专员要求：
1、根据公司要求完成招聘工作。
2、熟悉1-2个人力资源管理模块，协助上级领导完成行政人事部其他事务性工作。
经理要求：
1、负责公司各项行政人事制度、流程、表单等体系建设。
2、协助上级领导解决人资管理及落地各项问题并提供建议意见。
3、其他相关人事管理问题等。
二、任职资格：
大专及以上学历，人力资源及工商管理工作经验，同岗位1年及以上工作经验，熟悉国家法律法规及人力资源管理知识，有相关证书者优先。