一、岗位职责：
1、基于业务需求和人才规划，制定长短期招聘计划并推动实施（负责招聘全流程、各环节的工作）；
2、理解岗位需求，绘制人才画像，通过mapping、寻访等多种形式寻找市场上的合适人才；
3、负责网络、RPO等核心渠道的运营、开发，完成招聘结果的同时，实现渠道效率优化管理；
4、优化招聘流程体系，定期进行招聘数据复盘，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，优化招聘流程、提升招聘效率；
5、深入了解业务和人员发展状况，参与业务部门的招聘、培训、员工关系、企业文化，配合业务的组织发展；后期发展路径往HRBP方向；
6、完成上级交代的其它HR范畴工作。

二、任职要求：
1、全日制本科学历，专业不限，热爱HR岗位，一年以上相关工作经验；
2、具备良好的沟通表达能力以及沟通协调能力；
3、强自我驱动能力、学习力。

三、福利待遇
1、待遇面谈，享受年终奖；
2、入职即享有专业系统的带薪培训；
3、朝十晚七，周天周一双休，享受国家法定节假日及带薪年假；
4、入职提供常规五险一金：社保五险+住房公积金，另公司额外出资购买重大疾病险及补充商业保险；
5、丰富的下午茶，员工生日会、日常团建活动、精美的节假日礼品、国内外旅游、珍爱专属定制周年礼，盛大的年会活动和党建活动，另有健康热线、员工互助计划等多种福利；
6、别墅级工作环境，快乐的工作氛围，丰富的趣味性活动；
7、满足一定条件下，还可享受内部牵线福利；

四、工作地址
西安市未央区凤城十二路富尔顿财富中心A座