工作岗位职责：
1、协助上级完善公司各项人事行政管理制度，并落实和执行；
2、完成招聘工作、确保各部门正常运作；
3、负责相关人事事务性工作，如档案、员工入离转调等手续办理及入职培训；
4、负责公司日常考勤统计与监察、请休假的管理；
5、负责员工劳动合同与员工关系、社保管理，协调、内外联络工作；
6、负责公司企业文化、政策的宣导落地，各类规章制度的执行及团队建设工作。
7、完成上级安排的其他人事事务工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业，具有2~3年的甲方人力行政岗位经验；
2、熟悉人力资源招聘，思路清晰，招聘能力强；
3、就具有良好的沟通能力及人际交往能力，团队协作能力强，服从公司安排；
4、基本素质和技能：
（1）悟性好，工作积极主动，较强的沟通协调能力及组织推进能力；
（2）工作思路清晰，有方法，善于解决实际问题；
（3）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
（4）较强的抗压能力