工作内容：
负责公司的人力资源管理和行政后勤工作，包括但不限于招聘、员工福利、员工关系维护、办公用品管理、会议组织等方面的工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司的人力资源招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保公司招聘到符合要求的优秀人才。
- 员工福利：负责公司员工的福利计划和管理，包括入职福利、节日福利、生日福利、离职福利等。
- 员工关系维护：负责公司员工的关系维护工作，包括员工沟通、员工培训等，以确保公司员工保持良好的工作状态。
- 办公用品管理：负责公司办公用品的采购、管理、发放等，确保公司正常运营所需的办公用品。
- 会议组织：负责公司各类会议的策划、组织、执行和总结等，确保会议的顺利进行。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或行政管理等相关专业背景，中共党员，不限工作经验；
- 熟悉人力资源管理、员工关系管理、招聘流程等，具备一定的行政管理能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够胜任一定的管理工作；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。