工作内容：
我们的公司正在寻找一位负责西安市场的绩效考核经理或主管，负责监督和管理公司绩效考核工作，确保绩效考核结果的准确性和公正性。该职位需要有出色的沟通能力和领导力，具有团队协作精神，并熟悉公司绩效考核体系。
主要职责：
- 设计和实施公司绩效考核制度，确保绩效考核结果的准确性和公正性；
- 监督和管理公司绩效考核工作的进行，及时向领导报告并协调相关部门；
- 撰写绩效考核报告，向领导汇报公司绩效情况，并提出改进建议；
- 负责绩效考核数据的收集、整理和分析，对公司的绩效管理和经营决策提供数据支持；
- 协助和组织公司绩效考核工作的培训和知识分享，提高公司绩效管理水平；
- 具备良好的沟通能力和领导力，关注员工发展和公司绩效，能够激发员工潜力，推动公司绩效提升。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关绩效考核工作经验者优先；
- 熟悉公司的绩效考核体系，具备一定的绩效考核理论知识；
- 良好的沟通能力和领导力，具备良好的团队合作意识；
- 具有较强的数据收集、整理和分析能力，熟悉使用各种数据分析工具；
- 有意向在绩效考核领域发展的优先考虑。