工作概述：
负责执行人力资源部基础工作及部门内务管理；
具体办理员工的入离职等合同签署、薪酬福利、绩效考评工作；
负责人力资源信息系统的维护工作；

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、1年以上人力资源相关工作经验；
3、参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训；
4、能熟练操作办公软件及各类办公设备；
5、具有良好的表达能力，善于沟通，对工作充满热情并具有团队精神。