岗位职责：

1、根据所负责部门/单位的人员需求，制定月度、周招聘计划；

2、招聘信息的起草、发布，公司内外部招聘网站信息的维护与更新；

3、候选人简历筛选、初试、复试、背景调查、办理录用入职手续等相关工作；

4、校园招聘制作物料（准备宣传海报、易拉宝、宣传页）、行程安排、校招实施；

5、招聘工作总结与效果数据分析；

6、负责部门、单位组织架构图的更新；

7、上级领导安排的其他事务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；

2、至少3年以上招聘工作经验，有营销型公司或建材行业背景者优先；

3、熟练掌握结构化面试法、STAR面试法等面试技巧；

4、具有优秀的语言表达及沟通协调能力、分析判断能力，抗压能力、关注细节、积极主动。