工作内容：
负责公司的人事招聘、培训、员工关系维护等工作，协助老板完成公司的人事决策，确保公司的人事运作的稳定和高效。
主要职责：
- 负责公司的人事招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等工作。
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训内容、培训师选定等。
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工沟通、员工生日庆祝、员工福利等。
- 协助老板完成公司的人事决策，包括招聘员工建议、员工绩效评估等。
- 负责公司工资发放、员工考勤等工作。
- 协助公司制定和修改人事政策，确保公司的人事政策合法合规。
- 其他与人事相关的工作，如员工档案管理、员工公积金缴存等。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源相关专业优先。
- 熟悉人力资源管理，有招聘、培训、员工关系等方面的实际操作经验。
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，善于处理各种人事问题。
- 具备较强的逻辑思维能力，能够独立处理人事问题。
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。