工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训内容、培训师安排等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工福利、员工关系问题处理等；
- 协助公司总经理处理其他人事管理工作。
职位要求：
- 本科或以上学历，人力资源或相关专业；
- 熟悉人事管理流程，具备一定的人事管理经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识；
- 具备基本的财务知识，能够处理员工关系账户；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、招聘网站等。