工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训项目的策划和管理，包括培训计划、培训材料、培训效果等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括考核标准、考核程序等；
- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等；
- 协助公司负责人处理公司的人事突发事件，维护公司稳定；
- 其他与人力资源管理相关的职责。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 3年以上人力资源管理工作经验，有大型公司人事部经理或人力资源专员优先；
- 熟悉国家法律法规和人力资源管理理论知识，具备较强的实际操作能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系；