岗位职责
1.协助人事主管进行公司游轮员工的招聘选拔，配备适任人员。
2.协助人事主管对公司员工从入司到离职期间（入职、培训、转正、调动、晋升、离职、辞退等）的人事手续办理。
3.负责员工劳动合同及其相关附件的签订。
4.负责收集、整理和保存各类人事档案资料，及时归档，及时维护，保证资料的完整、真实、可靠、规范。
5.负责人力资源信息系统的信息收集、登录、更新维护，确保员工基本信息的准确、真实、全面。
6.负责公司人力资源的数据分析、统计、员工福利等。
7.做好人事保密和员工关系管理工作。
8.人事主管安排的其他工作。

岗位要求：
1、综合要求：
（1）本科及以上学历，人力资源及相关管理专业
（2）稳重机智灵活，性格开朗，善于与人沟通。
（3）2年以上大中型综合经营企业或建筑科技类行业同职工作经验。
（4）具有一定抗压性，适应一定程度的加班。
2．技能要求：
（1）熟练使用电脑及其他现代化办公设备。
（2）熟悉国家人事劳动政策和相关法律法规。
（3）熟悉人力资源管理工作流程。