岗位职责：
1、维护、使用招聘网站，包括发布招聘信息筛选简历，组织、开展面试工作；
2、责组织和执行面试过程，包括面试通知、面试时间和面试官的筛选等建立、维护人事档案，负责入司、离职办理；
3、执行招聘相关工作正常的进展，；
4、完成领导交代的其它相关工作；
5、招聘专员负责公司的招聘工作，包括招聘流程的设计和执行、招聘信息的发布和筛选、面试预约和面试过程的协调等。

任职资格：（可接受应届毕业生）
1、18--35周岁之间，性格开朗，做事细心严谨；
2、有责任心且有较强沟通协调能力、有团队意识；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。

福利待遇：
1、工资3500~7500元/月，上不封顶；
2、八小时工作制、朝九晚六；
3、节假日礼金、礼品等、聚餐、不定期团建，集体出游活动；
4、雄厚的平台支持，合理的晋升制度，公平富有竞争力的绩效薪酬制度，广阔的发展空间。