【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排及入职手续办理。
- 管理和维护员工档案，确保信息准确和及时更新。
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程。
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈，并参与改进措施的实施。
- 处理员工关系事务，包括但不限于解决员工纠纷和提供咨询。
- 支持人力资源经理完成其他相关工作，如培训和发展计划等。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年人事相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word。
- 具有较强的责任心和服务意识，能够处理敏感信息并保持机密性。
- 了解劳动法规及相关政策，具备一定的法律基础知识更佳。