职位描述：
1、 在上级的领导下，负责西安分公司的日常人力资源工作，包括，员工入离职手续办理、人事档案管理、劳动合同管理、考勤管理……等；
2、 配合部门负责人做好团队建设与员工关系管理，并为员工提供一般性人力资源服务；
3、 开展招聘工作，负责招聘渠道开拓、简历搜索、面试邀约、面试组织、薪酬谈判、背景调查、录用报到、入职跟进等招聘各环节具体实施工作；
4、 配合部门负责人，组织开展员工培训、人才培养管理工作；
5、 配合部门负责人，组织开展员工绩效考核与评价管理工作；
6、 公司办公用品及物资的采购和管理，负责固定资产的管理和登记；
7、 负责组织、落实公司的会议、活动以及会议纪要的登记工作；
8、 负责办公室房屋租赁、办公室其他日常费用的缴纳工作；
9、 领导交办的其它人事行政相关事务工作。

任职资格:
1、 本科及以上学历，电气、机械等工科类专业背景优先；
2、 1年以上人事或行政工作经验；
3、 熟悉科技型企业、自动化行业人才招聘特点，具备良好的数据分析能力与人际敏感性，具有系统性招聘思维和招聘系统优化经验；
4、 具备较好的文字表达能力，具有公众号文案/软文编写经验和能力；
5、 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地方省市人力资源用工相关法律、条例；
6、 性格开朗，形象大方得体，具备较好的亲和力与沟通能力；
7、 有较强的目标驱动力、执行力和较强的抗压能力。