【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助完成公司各类活动的组织与实施，如员工培训、团建活动等；
- 处理员工日常咨询，包括但不限于薪酬福利、考勤休假等，解答员工疑问；
- 支持人力资源信息系统（HRIS）的数据更新和维护，确保系统信息准确无误；
- 协助进行招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排以及候选人跟进；
- 参与制定和完善公司的人事管理制度和流程，提升人事工作效率；
- 完成上级交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 具备1年以上人事或行政相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人际关系；
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel，具备一定的数据分析能力；
- 工作细致认真，责任心强，具有较强的执行力和时间管理能力；
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑；
- 具备良好的服务意识，能够积极主动地解决问题，为员工提供优质服务。