岗位职责：
1、负责公司人员招聘管理、员工关系管理等工作;
2、负责公司培训计划的执行工作；
3、负责公司人员考勤等基础工作的统计工作；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业;
2、1-2年工作经历，有经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等;
4、性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强；
5、房地产行业优先考虑。