【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进。
- 根据公司业务发展需要，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的实现。
- 分析招聘效果，不断优化招聘流程和方法，提高招聘效率和质量。
- 维护并拓展招聘渠道，与各大高校、人才市场及猎头公司保持良好合作关系。
- 参与校园招聘活动，负责宣讲会的组织与实施，吸引优秀应届毕业生加入公司。
- 协助完成人力资源其他模块的工作，如员工关系维护、培训等。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
- 至少2年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道和工具。
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立处理招聘过程中的各种问题。
- 熟悉国家劳动法律法规，了解行业薪酬福利情况。
- 工作积极主动，具备良好的抗压能力和服务意识。
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等，有较好的数据分析能力。