【工作内容】
- 负责发布和维护招聘信息，确保招聘信息准确无误地传达给潜在候选人。
- 管理和更新公司人才库，包括筛选简历、评估应聘者资格以及安排初步面试。
- 协助组织各类招聘活动，如校园招聘、招聘会等，并参与现场面试流程。
- 跟踪招聘进度，定期向人力资源部门报告招聘情况，提出改进建议。
- 参与制定和完善招聘政策和程序，以提高招聘效率和质量。
- 与其他团队成员合作，了解业务需求，寻找合适的候选人。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年招聘相关工作经验，有猎头或招聘代理机构经验者优先。
- 熟练使用各种在线招聘工具和ATS（Applicant Tracking Systems）系统。
- 具备良好的沟通技巧，能够有效地与候选人和内部团队成员交流。
- 具有较强的人际交往能力，能够建立并维持积极的工作关系。
- 能够处理多任务，适应快节奏的工作环境。
- 对人才市场动态敏感，具备优秀的候选人发掘能力。