【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅高效。
- 协助进行员工关系管理，包括但不限于员工沟通、满意度调查及冲突解决等。
- 参与或负责组织公司各类文化活动、培训及团建活动，提升团队凝聚力。
- 支持人力资源信息系统数据维护，确保信息准确无误。
- 协助完成年度绩效评估工作，支持薪酬福利体系的运行。
- 完成上级安排的其他相关工作任务。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历。
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 良好的沟通协调能力和亲和力，能够妥善处理人际关系。
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。
- 工作细致认真，责任心强，具有良好的团队合作精神和服务意识。
- 有良好的组织策划能力，能独立策划并执行企业内部活动。