【工作内容】
- 熟悉劳动合同法及人事工作流程 ；
- 负责培训体制的建立及运作流程；
- 负责招聘流程管理，包括筛选简历、安排面试及跟进录用情况；
- 负责员工考勤记录、请假管理及其他日常行政事务；
- 负责公司出差机票、酒店的预订及结算；
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 具备良好的人际沟通能力和团队合作精神；
- 工作细心，责任心强，具有较强的抗压能力；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT；
- 对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习与提升；
- 人力资源管理、行政管理等相关专业优先。