【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等人事手续办理及档案管理；
- 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及沟通；
- 组织并执行员工培训计划，提升团队整体素质；
- 协助处理日常人事事务，如考勤、绩效考核等；
- 配合完成公司人力资源相关数据统计与分析。
【任职要求】
- 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
- 熟练使用办公软件及HR系统，有双休需求者优先。