公司平台化发展,招聘部门负责人核心解决:1.人才的盘点,选用育留2.绩效结果量化评估,有干好干坏的说法3.新公司流程标准制度的建立4.市场方向销售模拟演练和培训课件的整理薪资不是问题,重点你要是人才要自己前途无量,首先要找到自己的老师和贵人谢谢大家,欢迎见面沟通