1、有效开展各类招聘渠道的维护，完成基础岗位的招聘任务；
2、负责基础人事的入离转调工作，办理相关社保、合同、年审，登记和管理人员档案等；
3、协助上级落实公司集体活动等相关企业文化活动；
4、协助上级开展外联、拜访、接待相关工作；
5、日常行政采购、接待等后勤管理工作；
6、完成公司领导交办的其他事项。　

任职要求：
1、本科以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业，两年以上行政、人事管理工作经验者优先。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神、协调能力。　
4、良好的计划和条理性，擅长沟通交流，能承受较大的工作压力。
5、具有有一定的决策和执行力，综合素质较高。