(储备)工作职责:岗位职责:1、完成区域薪酬相关工作;2、根据各城市政策规定每月缴纳员工社保公积金,完成申报计缴个税;3、负责企业薪酬绩效管理各项报表、文件、表单的整理和归档;4、完成区域预算编制工作;5、完成领导临时交办的其他工作。任职资格:任职要求:1、***本科及以上学历,人力资源管理专业优先;2、具备2年以上人力资源管理工作经验,1年以上薪酬管理工作经验;3、熟悉人力资源薪酬制度模块以及劳动关系模块;4、丰富的人力资源相关知识、技能、熟练使用办公软件,熟练Excel软件;5、熟悉国家相关的政策、法律法规;6、具备良好的观察能力和学习能力、能承受较大的压力,对数字敏感度较高、工作认真负责。