岗位职责：
1.根据公司需求进行岗位分析和招聘方案；
2.简历筛选，组织面试，以及跟进入离职手续、社保的办理；
3.组织培训，员工绩效的统计和核算，档案归档；
4.组织会议，进行会议记录和总结；
5.厂区的日常卫生监督检查；
6.根据总经理指示进行上传下达等其他日常工作。

任职要求：
1.人力资源相关工作经验2年以上；
2.人品可靠，待人接物得体，懂基本的商务接待礼仪；
3.勤奋踏实，机灵好学；
4.做事结果导向，抗压能力强。

本职位有良好的晋升通道，公司发展前景广阔。