岗位职责:
1、发布招聘信息，搜索符合岗位要求的简历，并对简历做初步筛选，联系有意向的侯选人面试；
2、根据部门招聘计划及招聘安排制定个人招聘计划及目标；
3、整理邀约面试名单，并与相关部门做好沟通，做好面试相关工作安排；
4、跟进面试结果，做好统计分析，形成报表；
5、根据面试结果做好入职前准备工作，直至人员顺利入职；
6、跟踪在职人员的工作状况，对在职人员提出的问题给予帮助解决，直至人员顺利转正；
7、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:
1、大专及以上，年龄20-35岁，有做过招聘或了解人力资源相关知识的优先；
2、工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力；


福利待遇；8小时工作制，双休，五险，午餐补助，国家法定节假日正常，健康体检1年/次，带薪婚假、产假、哺乳假、年休假，旅游......