职责描述：
1.负责协助完成招聘工作，进行简历筛选、电话沟通、组织面试等工作，做好招聘网站日常维护管理。
2.负责人员异动管理，协助做好人员异动考核，完成入转调离相关流程手续办理。
3.负责基础人事工作，维护人员基础信息，做好人事档案日常管理。
4.负责每月考勤异常的整理核对，出具考勤相关报表，并与各部门对接反馈后完成汇总和通报工作。
5.完成上级领导交办的其他事项。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、历史学、金融、行政管理等相关专业，2024届毕业生。
2.熟悉国家劳动人事政策及法规，意向在人力资源领域长期发展，具备人力资源师证书者优先考虑。
3.学习能力强，有一定的抗压力能力、沟通协调能力，具有较强的工作执行力。