工作内容：
负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训项目的策划和管理，包括培训计划、培训讲师、培训成果等；
- 负责公司员工关系维护和管理，包括员工档案管理、员工福利管理等；
- 负责公司劳动合同管理，包括合同签订、合同变更、解除等；
- 负责公司薪资福利管理，包括薪资结构、福利政策等；
- 协助公司高管进行人力资源战略规划和管理；
- 其他由公司领导安排的其他人力资源管理工作。
职位要求：
- 人力资源管理、行政管理等专业，本科学历；
- 中共党员，年龄30岁及以下；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具有较强的数据分析和处理能力，能够对招聘、培训、员工关系等数据进行分析和优化。