工作内容：
负责公司的人力资源管理和招聘工作，包括但不限于：
- 招聘新员工，包括筛选简历、面试安排等；
- 负责员工合同管理和解除，协调各部门完成合同解除手续；
- 协助行政经理完成员工考勤和薪资结算等工作；
- 处理公司内部人事变动，例如员工调动、辞职等；
- 与其他部门沟通，协助解决人力资源问题，支持公司业务发展；
- 进行招聘效果的追踪和分析，优化招聘策略，提高招聘效率；
职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源或相关专业；
- 不限工作经验，有招聘和人事管理相关工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，了解劳动法法规及劳动协商机制；
- 具有良好的沟通能力和团队合作意识，具备抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 了解公司业务流程，具备一定的行业知识。